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20代 | 男性
デジタルマーケティング
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デジタルマーケティング,役職なし
新卒時より「裁量権を持って0から事業を立ち上げたい」「よりチャレンジングな環境で事業と共に成長したい」という思いを持っており、その実現ができる環境を求めていました。 企業内でのポジションチェンジも検討しましたが、当時設立1年目でちょうどプロダクトをリリースするタイミングでメディカルフォースからお話をいただき、より具体的に転職を考えるようになりました。
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・プロダクトや事業を自分の意思決定で成長させていけるかどうか ・整った環境に入るのではなく、自ら課題を発見し解決していける環境かどうか
前職ではWEBマーケ、営業、企画、マネジメント等幅広いビジネス経験を積めたことが大きいです。 メディカルフォース入社時は社員が役員含め5名だったこともあり、あらゆる仕事でそれなりの成果を出せることが重要でしたが、それを担えたと思います。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2022年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全340文字)
2023年05月 内定
女性
対策内容が見れます(全414文字)
2024年08月 内定
デジタルマーケティング マーケティング本部(役職なし)
対策内容が見れます(全493文字)
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