選考フロー事例

応募経路

  • エージェント100%

応募経路ごとの内定率

  • エージェント0%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

NTTアドの選考概要

事前にやっておくべき対策や工夫

過去の経験を、課題、自分の役割、工夫したこと、成果の順で整理しておくとよいです。企画だ...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

顧客の課題を整理し、関係者と連携しながら企画から実行まで進めてきた経験をアピールしまし...もっと見る

NTTアドの1次面接

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