NTTアド(プロデューサー・ディレクター)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.17686

2026年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし

過去の経験を、課題、自分の役割、工夫したこと、成果の順で整理しておくとよいです。企画だけで

専門領域に閉じず、部門を横断して提案できる人材を求めている点が印象に残りました。

顧客の課題を整理し、関係者と連携しながら企画から実行まで進めてきた経験をアピールしました。

応募媒体

転職エージェント

関連職務経験

3年以上

転職回数

4回

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

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