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20代 | 女性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
入社先の職種
ミスターフュージョン
揚羽
1社目で様々な職種を会社に機会をいただいてチャレンジした中で、人事という領域に興味を持ったから。3年経つと、自分がどんなスキルにも特化していない人なのではないかと考えるようになったのがきっかけ。社内異動で人事を立ち上げることも選択しとしては合ったものの、スキルがない中で立ち上げる難易度を理解していたため転職し、人事の経験をもっと積もうと考えました。
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・ありのままの自分でいられるカルチャーの企業かどうか ・ビジョンに共感できるか。 ・人事部としての候補者や学生と向き合う方針が自分が心からありたい姿だと思えるか。
社会人歴3年未満
秘書(役職なし)
秘書,役職なし
国立研究開発法人 国立がん研究センター 中央病院
出産をし、前職場では残業や職場環境等を鑑みた際に育児と仕事の両立が難しいと判断し転職...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全239文字)
広告・マスコミ
2019年08月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全54文字)
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全314文字)
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全481文字)
ENGINE(旧:エンジンフイルム)
BitStar
メディアプランナー
電通
SHE
CMO
電通デジタル
事業開発コンサルタント