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20代 | 男性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
電通
営業職として勤務をしていますが、お客さまの声をじかに把握しているにもかかわらず、課題解決につなげられない現在の仕事に限界を感じています。上司に商品改善プロジェクトの立ち上げを提案したり、商品企画・開発部への異動願を出したりするなど、可能な限りのアプローチを試みたのですが、コスト・人員の観点から実現は困難であるとの回答が続きました。未経験ではありますが、顧客ニーズのくみ取りには自信があり、顧客本位の仕事に邁進したいと考えたため
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評価制度が明文化されている 教育研修制度がある 人事制度（成果主義型、年功序列型） ジョブローテーションがある 異動希望の制度がある
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
商品企画,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新卒就活の際には落選してしまいましたが、出版社に就職する夢をあきらめきれず中途採用でも
キャリアの実例が見放題
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事業企画・事業統括(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
楽しいものを世の中に生み出すということを第一に働いてきた自分にとって、この会社で働き続
広告・マスコミ
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー（役職なし）
2021年01月 内定
プロデューサー・ディレクター ビジネスコンテンツ部
面接の内容
GMOアドマーケティング
FLUX
（旧）リクルートコミュニケーションズ
集英社
