検索
20代 | 男性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
電通
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
営業職として勤務をしていますが、お客さまの声をじかに把握しているにもかかわらず、課題解決につなげられない現在の仕事に限界を感じています。上司に商品改善プロジェクトの立ち上げを提案したり、商品企画・開発部への異動願を出したりするなど、可能な限りのアプローチを試みたのですが、コスト・人員の観点から実現は困難であるとの回答が続きました。未経験ではありますが、顧客ニーズのくみ取りには自信があり、顧客本位の仕事に邁進したいと考えたため
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
評価制度が明文化されている 教育研修制度がある 人事制度（成果主義型、年功序列型） ジョブローテーションがある 異動希望の制度がある
社会人歴10〜15年
商品企画(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
ネスレ日本
商品企画,役職なし
転職時の年収変化金額
電通での仕事は充実していましたが、常に時間に追われ、量で成果を出す働き方に疑問を感じ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
採用(課長・マネージャークラス)
採用,課長・マネージャークラス
アマゾンジャパン
組織が大きくなり人事局内の部署が増えてしまったので、個人の仕事範囲は逆に狭くなり採用...もっと見る
広告・マスコミ
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全314文字）
2022年04月 内定
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全304文字）
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全481文字）
博報堂
AOI Pro.
THINGMEDIA
SHE
CMO
