メンバーズからの転職体験談(プロデューサー・ディレクター/男性/20代)
メンバーズ
プロデューサー・ディレクター
サイバー・バズ
メディアプランナー
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
メンバーズからの転職体験談
メンバーズ
デジタルマーケティング
ガイアックス
デジタルマーケティング
転職時の年収変化金額 |
|---|
メンバーズ
Webデザイナー,役職なし
レバレジーズ
Webデザイナー,役職なし
20代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | プロデューサー・ディレクター |
入社先の職種 | メディアプランナー |
メンバーズ
プロデューサー・ディレクター
サイバー・バズ
メディアプランナー
給料、昇格の角度、評価がギャップがあった。給料は低めであり、昇給もかなりなだらか、評価も結果を出していたが、なかなか評価されず、上長との相性によって左右される部分だと思う。また、異動についても今の仕事よりも興味のある仕事に異動を希望していたが、再度自分の興味とは反する部署に異動する形になりかけ、断りづらさもあった。
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SNSマーケの領域に力をつけたかったので幅広い媒体を扱っていて、業界でも知名度や競合優位性のある会社を選ぼうと思っていた。また、評価の部分で個人にフォーカスが当たるような仕組みがあると良いと思っていた。
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案件を前に進める推進力。1人でクライアント先に常駐する案件であったため、どんな課題や質問もまず僕にくるのでそれをどう適切に対処し、課題を前に進めていくかという力はついたと思う。
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社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング
メンバーズ
デジタルマーケティング
ガイアックス
デジタルマーケティング
転職時の年収変化金額 |
|---|
社会人歴3〜5年
Webデザイナー(役職なし)
メンバーズ
Webデザイナー,役職なし
レバレジーズ
Webデザイナー,役職なし
もっとユーザーに近いところで、スピード感を持ってPDCAを回す経験をしたかったから。...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全407文字)
全407文字

IT・通信
2017年01月 内定
プロデューサー・ディレクター
男性

IT・通信
2021年06月 内定
プロデューサー・ディレクター 楽天市場マーケティング部(役職なし)
男性
IT・通信
2025年01月 最終選考辞退
プロデューサー・ディレクター 営業(役職なし)
男性