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20代 | 男性
メディアプランナー
社会人歴
3年未満
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
入社先の職種
メンバーズ
給料、昇格の角度、評価がギャップがあった。給料は低めであり、昇給もかなりなだらか、評価も結果を出していたが、なかなか評価されず、上長との相性によって左右される部分だと思う。また、異動についても今の仕事よりも興味のある仕事に異動を希望していたが、再度自分の興味とは反する部署に異動する形になりかけ、断りづらさもあった。
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SNSマーケの領域に力をつけたかったので幅広い媒体を扱っていて、業界でも知名度や競合優位性のある会社を選ぼうと思っていた。また、評価の部分で個人にフォーカスが当たるような仕組みがあると良いと思っていた。
案件を前に進める推進力。1人でクライアント先に常駐する案件であったため、どんな課題や質問もまず僕にくるのでそれをどう適切に対処し、課題を前に進めていくかという力はついたと思う。
社会人歴3〜5年
ディレクター(役職なし)
Webプロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
支援会社での業務をする中で、ユーザーやプロダクトにコミットするのではなく、人(クライア
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Webデザイナー(役職なし)
Webデザイナー,役職なし
もっとユーザーに近いところで、スピード感を持ってPDCAを回す経験をしたかったから。
IT・通信
2019年12月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2010年07月 内定
プロデューサー・ディレクター プロダクション事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年03月 内定
プロデューサー・ディレクター 広告事業部(役職なし)
gaaboo
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クリーク・アンド・リバー社
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