コミュニケーション能力と経験が問われる選考
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募67%
- エージェント33%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
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コミュニケーション能力と経験が問われる選考
2026年05月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) ソリューションサービス部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
経歴、実績については具体的な取り組みをきちんと伝えられるよう定量的に整理しておくこ...もっと見る
求人ポスト及びカジュアル面談から、複数のステークホルダーとやり取りしながらプロジェクト...もっと見る
全669文字
2025年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューションズ本部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
・イレギュラーなことは聞かれなかったが、転職理由や自分の今までの経験や成果はしっかり...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全742文字)
全742文字
2025年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
なぜNTTコミュニケーションズなのかという理由づけを明確にする必要があるので、企業理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全484文字)
全484文字
2017年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
なぜこの会社なのか?という部分を非常に深堀されますのでそのあたりの論理付けは必要かと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全329文字)
全329文字
2023年07月 内定
インフラエンジニア 技術営業第三チーム(役職なし)
男性
第二新卒に近い年次であったこともあり、高度な専門知識よりも、自分が今までの経験から何...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全930文字)
全930文字
2024年04月 辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
学生時代やこれまでの業務経験について洗い出しておくことは必須。自分がどのような動機で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全496文字)
全496文字
2024年06月 最終選考落選
インフラエンジニア プラットフォームサービス本部(役職なし)
男性
募集職種におけるタスクやプロジェクトを予測し、自分がどのように貢献できるかを考えてお...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全411文字)
全411文字
2021年03月 内定
法人営業 官公庁向け営業部門(役職なし)
男性
ホームページはくまなく確認する、他のNTTグループ企業と比較したNTTコムの事業戦略...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全214文字)
全214文字
2019年01月 内定
法人営業 第一営業部門(役職なし)
男性
企業研究。特にNTTグループはたくさんあるので、他のグループではなく、なぜ自社かとい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全79文字)
全79文字
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

