NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の社員のクチコミ一覧
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の強み・将来性・社員の魅力
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のやりがい・成長実感
総合満足度
2.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の強み・将来性・社員の魅力
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の強み・将来性・社員の魅力
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の企業文化・社風
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の退職・離職検討理由
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の残業・リモートワーク・副業
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の福利厚生・勤務地
海外勤務の可能性 |
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の産休・育休制度
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の退職・離職検討理由
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の残業・リモートワーク・副業
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の福利厚生・勤務地
海外勤務の可能性 |
|---|
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の産休・育休制度
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の強み・将来性・社員の魅力
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の退職・離職検討理由
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の
企業情報会社名 | NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ） |
|---|---|
ホームページ | http://www.ntt.com/ |
所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |