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社会人6年
研究開発/R&Dエンジニア
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
SP社員として入ったので、定期昇給がないことは承知済みだった。入社時に説明された時は、
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
持株会,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
プリセールスエンジニア
待遇面の満足度
5.0
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
修士卒は3年目、学部卒は5年目で昇格のチャンスがある（昇格試験が受けられるという意味。
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
1.0
総合職
2.0
ザ年功序列。若手のうちはなかなか上がらず、特に学部卒は入社後5年間低い年収で推移するた
2022年02月 内定
インサイドセールス・内勤営業 WEB事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年07月 内定
ビジネス職 オープンプラットフォーム事業部ゲームプラットフォーム部（係長・リーダークラス）
面接の内容
2018年08月 内定
事業企画・事業統括
1次面接とは違い、具体的なケースを想定して、どういった対応をすべきかなどの厳しい質問が
