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20代 | 女性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
博報堂
博報堂のグループ会社におり、将来性を不安に感じていたが、博報堂への採用はグループ内ルールでNGであったことから、他社への転職を考えた。
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・業務内容 ⇒契約社員からのスタートとなるため、スキルUPができるまた、細分化された業務を回すことよりは多角的な業務経験ができることを基準とし、精査しました。 ・年収があがること ⇒契約社員であることから、年収が上がることは条件として重視しました。
社会人歴20〜25年
戦略コンサルタント(役職なし)
メディアプランナー,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
前職では広告・マーケティング領域で多くのプロジェクトに携わり、クリエイティブな提案力...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
現職に不満はなかった。単純によりエキサイティングな仕事、具体的には新しいクリエイティ...もっと見る
広告・マスコミ
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全310文字)
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全314文字)
2023年05月 内定
プロデューサー・ディレクター 統合ソリューション局(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全366文字)
AOI Pro.
THINGMEDIA
読売広告社
GEKI
クリエイティブディレクター
(旧)リクルートコミュニケーションズ
集英社