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20代 | 女性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
博報堂
電通
博報堂のグループ会社におり、将来性を不安に感じていたが、博報堂への採用はグループ内ルールでNGであったことから、他社への転職を考えた。
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・業務内容 ⇒契約社員からのスタートとなるため、スキルUPができるまた、細分化された業務を回すことよりは多角的な業務経験ができることを基準とし、精査しました。 ・年収があがること ⇒契約社員であることから、年収が上がることは条件として重視しました。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス
三井不動産
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
昇進を機にキャリアを考えていると相談したところ、コンサルタントとしてマーケティングに...もっと見る
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インサイドセールス・内勤営業(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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インサイドセールス・内勤営業,課長・マネージャークラス
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広告・マスコミ
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全314文字)
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全310文字)
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全481文字)
アマナ
アクセンチュア
マーケティングコンサルタント
博報堂DYデジタル(デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(DAC)と統合)
FLUX
サイバーエージェント
法人営業