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30代 | 男性
SE(汎用系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
MIC(旧:水上印刷)
SE(汎用系),係長・リーダークラス
自らが仕事を制御し、成長できると感じたから。成長分野のスキルを身につける事で部門異動も出来るし、成長するための研修への参加も計画的に実施できると考えたから。入社した年は一旦年収がダウンしてもリカバリ出来ると思った事も自分を後押ししました。
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自分自身の裁量で判断して仕事を遂行できそうだった事。上司と部下の関係であっても対等に意見を出し合える風土を持っている会社だった事。
IBMの汎用機でを使ったシステム設計を担当しており、データベースやトランザクションシステムの知識を有していた事
社会人歴3〜5年
広告オペレーション(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社の売り上げが急増・体制が整ってなかったということもあり、残業時間60〜100時間が
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メーカー
2018年09月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年12月 辞退
SE(汎用系) 三菱重工サーマルシステムズ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年12月 辞退
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
日本電気(NEC)
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
富士通
ベイカレント
システムコンサルタント
アクセンチュア