リラックスした対話重視の面接でカルチャーフィットと志向性を深く探求
面接は終始和やかな雰囲気で進められ、候補者がリラ
スタッフサービスの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント50%
- 自主応募50%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
リラックスした対話重視の面接でカルチャーフィットと志向性を深く探求
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年05月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
経歴の深掘りは徹底してください。大学の志望動機も聞かれます。 リラックスした対話形式で...もっと見る
HR事業の社会的意義の高さに共感していることを話した チームの中で自分が能動的に行って...もっと見る
全423文字
2025年05月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2025年05月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2025年05月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2025年05月 辞退
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2018年11月 内定
法人営業 フィナンシャル（役職なし）
男性
前職の成功体験や転職理由はしっかり考える必要がある。 リクルートグループなので入社し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全493文字）
全493文字
2018年11月 内定
法人営業 フィナンシャル（役職なし）
男性
2018年11月 内定
法人営業 フィナンシャル（役職なし）
男性
2018年11月 内定
法人営業 フィナンシャル（役職なし）
男性
