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20代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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課長・マネージャークラス
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法人営業,課長・マネージャークラス
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カスタマーサクセス,役職なし
人材業界で求人サービスのみを取っていく中で、今後人手不足は加速すると感じていた。人材不足を解消するには採用だけでなく、ITの力で人的リソースを解消しなければいけなくなると考え転職を考え始めました。
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■裁量が大きくビジネスマンとして成長できる可能性があること■チームだけでなく事業部運営などに携われるチャンスがあること■能力密度の高い組織であること
■法人営業スキル■KPI/KGIを意識した業務への取り組み方■インサイドセールススキル■企画資料の作成能力
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
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インサイドセールス・内勤営業,役職なし
市場価値を上げる為に、今の会社では限界があると感じて、転職活動を始めました。今どの業...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全344文字)
広告・マスコミ
2020年03月 内定
法人営業 販売局(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全185文字)
2017年06月 内定
法人営業 情報コミュニケーション事業本部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全279文字)
2023年06月 辞退
法人営業 営業部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全444文字)
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