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20代 | 男性
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5〜10年
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法人営業,課長・マネージャークラス
人材業界で求人サービスのみを取っていく中で、今後人手不足は加速すると感じていた。人材不足を解消するには採用だけでなく、ITの力で人的リソースを解消しなければいけなくなると考え転職を考え始めました。
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■裁量が大きくビジネスマンとして成長できる可能性があること■チームだけでなく事業部運営などに携われるチャンスがあること■能力密度の高い組織であること
■法人営業スキル■KPI/KGIを意識した業務への取り組み方■インサイドセールススキル■企画資料の作成能力
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
市場価値を上げる為に、今の会社では限界があると感じて、転職活動を始めました。今どの業...もっと見る
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2020年01月 内定
法人営業 （役職なし）
男性
自己紹介の後に職務経歴書をもとに質問されました。主に実績に対する工夫した点を定量的に...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全120文字）
2020年03月 内定
法人営業 販売局（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全185文字）
2021年10月 最終選考落選
法人営業 企画運営（役職なし）
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