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企業人事の経験を積みたい ソリューション提案の先としては採用担当者がいましたが、自らが最後まで責任を持って採用活動、その後の企業成長に貢献したいと考えたため
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企業人事の経験を積みたい 成長企業において採用のみならずゆくゆくは人事全般を手掛けることができる企業 直属の上司など近しいところで実力者がいる企業
採用活動の一連のプロセス 採用マーケティングの考え方 顧客ニーズなど対顧客視点での物事の考え方 自らが必要な知識は習得する姿勢
社会人歴10〜15年
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転職を考えた理由・きっかけ
地域おこし事業のプロデューサーとしてある事業をやり遂げた際、達成感とともに、もっとスケ
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社会人歴5〜10年
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その他
2018年01月 内定
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2020年12月 内定
採用 採用コンサルティング（役職なし）
2018年07月 内定
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