CAMPFIREからの転職体験談（経営企画・経営戦略/女性/20代）

20代 | 女性

経営企画・経営戦略

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	経営企画・経営戦略
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	経営企画・経営戦略
入社先の役職	役職なし

CAMPFIRE

経営企画・経営戦略,役職なし

Terra Drone

経営企画・経営戦略,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職の役回りが変わってきていたことと、海外にかかわりのある事業会社で働きたいと思い、キャリアを軌道修正するために転職を決めました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

会社を選ぶ際に着目したのは、事業の成長性や、クライアントの産業の市場が大きいか、社内の風通しの良さやレスポンスの速さをポイントにしました。

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転職で役立ったこれまでの経験

転職で役立った前職の経験は、内部統制導入経験、英語等の語学力、プロジェクトマネジメント経験、上場準備経験などです。

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CAMPFIRE

CAMPFIREからの転職体験談

社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(役職なし)

CAMPFIRE

デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス

マネーフォワード

デジタルマーケティング,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職で様々なチャレンジをさせていただき、自分の中でひと段落したタイミングで、「より一...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全490文字）

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回答日：2025/06/23

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男性

回答日：2025/06/23

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リクルートホールディングスの1次面接

2019年02月内定
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

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30代前半 (当時) | 男性

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2025年04月 内定経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）男性

面接で聞かれた質問①

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