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30代 | 男性
経営管理
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
なし
入社先の職種
入社先の役職
部長
コロプラ
経営管理,なし
大きな組織変更のタイミングで、自身の得たい経験ややりたいことをやりにくくなったことがきっかけで転職活動を開始。また、5年で培ったスキル、経験を活かしてスタートアップにて挑戦をしたかった。
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職務内容、ならびにポジションが自身の構築したいキャリアに沿った内容であるかどうか、年収、ストックオプションの有無とその付与の考え方、事業が拡大期に入ったタイミングであること。
社会人歴15〜20年
経営企画・経営戦略(no_position)
経営企画・経営戦略,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職の業種柄、もともと40歳手前での転職を考えていた。前職での積み残していた業務がいく
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UI/UXデザイナー(leader_class)
アートディレクター,係長・リーダークラス
元々転職する気はあまりなかったのですが、元同僚2名にそれぞれリファラル転職に誘われたこ