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20代 | 男性
法人営業
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ミサワホーム
個人営業,役職なし
エムスリー
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評価/人事制度への不満があった, 企業の将来性に不安を感じた, より大きな裁量権を得たい
・人事から希望のキャリアプランを否定され、この会社でキャリアを積むのは時間の無駄だと判断したこと ・度を過ぎたハラスメントをする人が放置される職場で努力出来ないこと ・20代のうちに成長したいと考えていた
20代での成長環境 フラットな組織 優秀な人が多いこと 当たり前の水準が高いこと
営業経験は役に立ったように思う。 個人の有形で業界は違うものの、探客活動の行動量、質、商談の組み立てやプロセスにこだわった点は役立っていると思う。 自分で高い水準でPDCAを回すことが求められる。
不動産・建設
2023年12月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全563文字）
2016年05月 内定
個人営業 営業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全251文字）
2025年06月 最終選考辞退
個人営業 営業（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全293文字）
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