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20代 | 男性
労務・給与
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法務・コンプライアンス
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
NIPPO
法務・コンプライアンス,役職なし
レゾナック（旧：昭和電工）
労務・給与,役職なし
前職でスキルアップが望めないため。人事のキャリアを今後積んでいきたかったが、現職では、職種を超えたジョブローテーションがあり、自身が望むキャリアアップと馴染まなかったため。
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①人事の専門性を高めることができるか。 ②裁量を持って仕事に従事できるか。 ③暇じゃないか。 ④年収が現職より著しく下がらないか。
３年間、現場総務として人事職の一部に携わっていたこと。総務の職種柄、多種多様な人とコミュニケーションを取る必要があり、その能力が養われたこと。
不動産・建設
2026年01月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部門（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全208文字）
2026年06月 最終選考落選
法務・コンプライアンス リスク管理（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全162文字）
ＩＮＦＩＮＩＴＹ（旧ReVie）
クラウドワークス
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