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20代 | 男性
Performance Marketing
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
ウェブマーケティング
退職時の役職
一般
入社先の職種
入社先の役職
Manager
エン・ジャパン
ウェブマーケティング,一般
裁量とスピードを追い求めていた。 前職でも社内では比較的裁量を持たせてもらっていたものの、大手企業ということもあり自身の担当領域に集中することが強いられ、周辺の領域に挑戦することも少し難しかった。 また、新たな取り組みをする際もあくまで上申するに留まり、自ら責任を持って意思決定をすることができなかった。 何かを提案するたびに、「信頼がまだ足りていない」「恩返しをまずしよう」と言われ続けるうちに、自分はこのままで良いのだろうかという気持ちが強くなり、転職することを決意した。
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・ビジョン・ミッションへ共感できるか ・裁量と責任 ・意思決定の速度 ・年収 上記の順で重視をしていた。 いくら多くの経験ができても、取り組む事業の目指す先に共感できなければメンタルバランスを保つことができないだろうと思い、ビジョン・ミッションについては重視した。
社会人歴3〜5年
ルートセールス・渉外・外商(役職なし)
ルートセールス・渉外・外商,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
入社時には自宅から1時間程度の店舗を担当していましたが方針変更があり担当店舗のエリアが
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
・副業に対する考え方/価値観の相違があり自分のキャリアを考える上で大きな阻害要因となっ