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社会人歴3年未満
カスタマーサポート・ヘルプデスク(役職なし)
エン・ジャパン
法人営業,役職なし
マネーフォワード
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・前職におけるキャリアパスの選択肢の狭さ (9割の人間が営業しか経験できない会社だった
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
ルートセールス・渉外・外商(役職なし)
ルートセールス・渉外・外商,役職なし
アサヒビール
入社時には自宅から1時間程度の店舗を担当していましたが方針変更があり担当店舗のエリアが
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
・副業に対する考え方/価値観の相違があり自分のキャリアを考える上で大きな阻害要因となっ
法人営業(係長・リーダークラス)
組織として上が詰まっており、役職などに就くことが難しいため また営業として前職で得られ
SE(Web・オープン系)(役職なし)
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
当時開発していたサービスが、本当にユーザーのためになっているのか考え始めたことがきっか
新規開拓営業のみならず、深耕営業の経験を通じて営業マンとしてのスキルを高めていきたいと
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
当時コロナが流行りだしたタイミングで自社の採用も止まり、人材業界内でのキャリアアップが
新規事業企画・事業開発,役職なし
新規事業の企画やリサーチを行う日々の業務の中で、より大きな事業機会への長期的に働くこと
新規事業企画・事業開発(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
留学経験や語学力を活かしたキャリアを模索していた中で、当時の職場でそういったチャンスが
結婚したので、結婚後も仕事と家庭を両立できるような環境を求めて転職活動しました。また、
法人営業,係長・リーダークラス
一番大きなきっかけは、残業時間が多すぎることです。8時に出社し22時ぐらいから帰り始め
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
法人営業
事業や会社に対して当事者意識をより一層持ちたいと考え、尊敬できる人たちと仕事をして、自
セールス キャリアアドバイザー(リーダー)
営業,メンバー
・自分自身の力で稼いでいくことを考えたときに最適な環境ではないこと ・組織内に自分が目
人事(メンバー)
人事,メンバー
前職では、中途採用・新卒受入・新卒採用を浅く広く経験させていただきました。その中で、採
Performance Marketing(Manager)
ウェブマーケティング,一般
裁量とスピードを追い求めていた。 前職でも社内では比較的裁量を持たせてもらっていたもの