エン・ジャパンからの転職体験談（人事/女性/30代）

前職では、中途採用・新卒受入・新卒採用を浅く広く経験させていただきました。その中で、採用に関しては会社の状況に応じた採用ターゲットの設定から入社前後の研修や組織づくりについても一貫して考えたいと思うようになり、広い領域を担当できるベンチャーの人事に挑戦したいと考えるようになりました。