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30代 | 男性
法人営業
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法人営業,部長・ゼネラルマネージャークラス
キャディ
40代を手前にこれまでのキャリアを見直した際に、世の中で通用するビジネスパーソンになれているのかという漠然な不安と新しい領域でのチャレンジをしたいという気持ちが芽生えたため。
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具体的には以下の3点。①会社の事業、ビジョン(どのような業界に対して、どのような課題を解決したいのか)②解決するための実行力はどの程度あるのか(これまでの取組み事例や実績。)③一緒に働く社員はどのような方々なのか(ビジョンへの共感、熱意など)
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
住友商事
制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全917文字)
社会人歴3年未満
採用(係長・リーダークラス)
人材紹介,役職なし
METATEAM
採用,係長・リーダークラス
キャリア変化や役立つ経験(全244文字)
人材・教育
2010年01月 内定
法人営業 キャリアデザイン事業部(現在は部門統合)(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全155文字)
2024年07月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全877文字)
2024年06月 最終選考落選
法人営業 エリア事業推進本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全402文字)
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