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人間関係に悩みがあった, ワークライフバランスを整えたい, カルチャーがあわない
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人間関係、カルチャー、ワークライフバランス、働く場所など、色々な意味でハードシップの高い職場で、なおかつ仕事内容も工事の受注に向けた営業・提案準備だけでなく現場の工程管理補佐も行うなど、やりたいことに集中できる環境ではなかったので、自然と転職を考えました。
自分がやりたい仕事を街や産業のシンボルになるようなランドマークづくり、と定義して建設会社よりもデベロッパーを中心に転職活動しました。理由としては、ゼネコンも参入してきているとはいえ、街づくりの構想を描く主体としてはデベロッパーの存在感が大きいからです。また前職がかなりハードシップの高い職場であったため、企業風土や人間関係が良好そうかも、雑談や人の雰囲気から読み取ろうとしていました。
完全に未経験であるため学びなおすことがかなり多かったですが、転職で役立ったこととしては、一つの建物を建設・維持するうえでの高度なノウハウ(特に営業として提案書や技術仕様書を書いた経験)と、どんな仕事でも自主性をもってあたる現場力(工事現場での諸々のトラブル対応で鍛えられた)だと思います。
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