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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱地所
法人営業,係長・リーダークラス
KDDI
インフラ系の仕事をしたかった。その中でも電気やガス、鉄道といったインフラではなく情報通信産業の方が成長性がありワクワクすると思った。
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社会的なインパクトを考えるとそれなりの知名度は必要だと考えたので大手企業を中心に受けた。また、平均年収は最低でも800万円というボーダーは設けた。
チームワークを発揮して一つの成果を出したこと、それが新しい職場でも力を発揮できるという実績が評価されたと思います
社会人歴5〜10年
営業企画(係長・リーダークラス)
不動産企画・不動産開発,係長・リーダークラス
日立製作所
営業企画,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
スマートシティ事業に本腰を入れて取り組みたいからです。商業施設、オフィスビル、物流施...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全702文字)
社会人歴10〜15年
不動産企画・不動産開発
東急不動産
三菱地所では都市開発に携わり、多くの経験を積むことができました。しかし、希望しない異...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全427文字)
不動産・建設
2015年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1119文字)
2025年03月 内定
法人営業 コマーシャル不動産事業グループ(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全1029文字)
2024年07月 最終選考辞退
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全404文字)
三井不動産
ベイカレント
戦略コンサルタント
QVC ジャパン
クラシファイド
丹青社
乃村工藝社