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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
清水建設
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
海外駐在や複数の高難度資格取得を通して実績やスキルを磨いてきたという自負があったため、自分の市場価値を測ってみたくなったため。
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市場価値を意識して、実績・スキルを積み重ねてきたので、年収の向上は必須としたかった。また、転職先の求める要件に自分のキャリアがマッチしていることを重視して会社を選んだ。
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(no_position)
建築施工管理,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
きっかけはコロナ禍で困窮する経営者を支援したいという想い。建築施工管理ではそれが叶わず
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社会人歴3〜5年
財務・会計コンサルタント(no_position)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
入社後すぐに海外駐在を経験できたことは自分のキャリアにとって大きな経験となりましたが、
