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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アジアクエスト
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,役職なし
当時参画していた新規サービス立ち上げプロジェクトで実装する機能の価値が検証されない状態で開発が進んでいたため、客先が他部署や親会社からの意見で開発後に機能が没になる事がある状態だった。 価値のあるものを開発し、顧客に届けたいと考えたため、転職を検討した
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前職のような場当たり機能実装を避けたかったのでプロダクトマネジメントの組織の大きさや差し込みで開発することが直近１年であったか等を中心に検討した。
PdMがアジャイル開発のPOを兼任するため、前職でのアジャイルPO経験は役に立った。 一方で現職がかなり厳格なアジャイル開発を行っており、前職がなんちゃってアジャイルだったため、考え方の違いを身につけるのは苦労した
IT・通信
2025年06月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） テレコム・ユーティリティ事業本部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全290文字）
2020年07月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 就業管理システム部（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全486文字）
2025年02月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） システム開発部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全554文字）
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント
日立システムズ
アクセンチュア
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
野村総合研究所
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
