アジアクエストからの転職体験談（プロジェクトリーダー（Web・オープン系）/男性/20代）

20代 | 男性

プロダクトマネージャー

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	プロダクトマネージャー
入社先の役職	役職なし

アジアクエスト

プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,役職なし

弁護士ドットコム

プロダクトマネージャー,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

当時参画していた新規サービス立ち上げプロジェクトで実装する機能の価値が検証されない状態で開発が進んでいたため、客先が他部署や親会社からの意見で開発後に機能が没になる事がある状態だった。価値のあるものを開発し、顧客に届けたいと考えたため、転職を検討した

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

前職のような場当たり機能実装を避けたかったのでプロダクトマネジメントの組織の大きさや差し込みで開発することが直近１年であったか等を中心に検討した。

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転職で役立ったこれまでの経験

PdMがアジャイル開発のPOを兼任するため、前職でのアジャイルPO経験は役に立った。一方で現職がかなり厳格なアジャイル開発を行っており、前職がなんちゃってアジャイルだったため、考え方の違いを身につけるのは苦労した

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転職時に検討した企業

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アジアクエスト

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KDDIの1次面接

2019年09月内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）アジャイル開発部（係長・リーダークラス）
男性

電通総研（旧：電通国際情報サービス）

電通総研（旧：電通国際情報サービス）の最終面接

2025年02月最終選考落選
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） HCM事業部（課長・マネージャークラス）
男性

SBテクノロジー

SBテクノロジーの最終面接

2024年04月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）公共事業部（係長・リーダークラス）
男性

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2019年09月 内定プロジェクトリーダー（Web・オープン系） アジャイル開発部（係長・リーダークラス）男性

面接の内容

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2019年09月内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）アジャイル開発部（係長・リーダークラス）
男性