日立システムズからの転職体験談(プロジェクトリーダー(Web・オープン系)/男性/30代)
30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロジェクトリーダー(Web・オープン系) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
日立システムズ
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・なんとなくで仕事をしてもそれなりの成果を出せるようになってしまい、これ以上の成長は見込めないと感じたため。 ・組織が高齢化しており、ボリュームゾーンであったため、今後皺寄せが、若手~中堅どころにくるだろうと危惧していたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・働きやすさ(働き方の自由度) ・収入 ・市場価値向上(次の転職先の見つけやすさ、待遇、独立時の単価を意識) ・働く人財の質(ピカピカキャリアの人と働いて見たかった。その人の考え方、仕事の仕方を学びつつ、そういった人に勝てるポイントを模索したかった)
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転職で役立ったこれまでの経験
・クライアントと対峙しても物怖じしない点 ・周りとの調整スピード ・追い込まれも耐える力 ・レスの早さ
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転職時に検討した企業
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日立システムズからの転職体験談
社会人歴3〜5年
バックオフィス全般(役職なし)
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