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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日立システムズ
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
・なんとなくで仕事をしてもそれなりの成果を出せるようになってしまい、これ以上の成長は見込めないと感じたため。 ・組織が高齢化しており、ボリュームゾーンであったため、今後皺寄せが、若手～中堅どころにくるだろうと危惧していたため。
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・働きやすさ(働き方の自由度) ・収入 ・市場価値向上(次の転職先の見つけやすさ、待遇、独立時の単価を意識) ・働く人財の質(ピカピカキャリアの人と働いて見たかった。その人の考え方、仕事の仕方を学びつつ、そういった人に勝てるポイントを模索したかった)
・クライアントと対峙しても物怖じしない点 ・周りとの調整スピード ・追い込まれも耐える力 ・レスの早さ
社会人歴3〜5年
バックオフィス全般(no_position)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
社外活動でプロボノとしてソーシャルビジネス関連の活動に取り組んでいく中で、より社会的イ
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IT・通信
2023年08月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 金融事業本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年09月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） アジャイル開発部（係長・リーダークラス）
面接の内容
・経歴書についての説明、質問 ・志望理由 ・どういう点で会社に貢献できるか ・こちらか
2024年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） 公共事業部（係長・リーダークラス）
ネクサスウィング
キャリタス（新卒・中途 採用サービス）
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
