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30代 | 男性
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ネクサスウィング
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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今後はSIとしての立ち位置ではなく、事業会社内のPjMとして事業戦略や戦術に深く入り込み、実施の意義目的から一緒になって検討していけるような関与度で案件推進したいと考え、事業会社への転職を決意した。
これまでの経験を最大限に活かせるように、仕事内容は開発ディレクションで事業ドメインはHR領域で探していた。次点で年収の高さ。
HR領域で培った既存サービスの開発ディレクション経験及び新規サービスの立ち上げに伴う開発ディレクション経験。
IT・通信
2025年02月 最終選考落選
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) HCM事業部(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
現在の職務内容について。 システムの運用でどのような役割を担っているのか、リーダーなら
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年09月 内定
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) アジャイル開発部(係長・リーダークラス)
面接の内容
・経歴書についての説明、質問 ・志望理由 ・どういう点で会社に貢献できるか ・こちらか
2023年08月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 金融事業本部(役職なし)
日立システムズ
アクセンチュア
システムコンサルタント
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
野村総合研究所
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)