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30代 | 男性
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ネクサスウィング
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
キャリタス（新卒・中途 採用サービス）
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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今後はSIとしての立ち位置ではなく、事業会社内のPjMとして事業戦略や戦術に深く入り込み、実施の意義目的から一緒になって検討していけるような関与度で案件推進したいと考え、事業会社への転職を決意した。
これまでの経験を最大限に活かせるように、仕事内容は開発ディレクションで事業ドメインはHR領域で探していた。次点で年収の高さ。
HR領域で培った既存サービスの開発ディレクション経験及び新規サービスの立ち上げに伴う開発ディレクション経験。
IT・通信
2019年09月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） アジャイル開発部（係長・リーダークラス）
男性
・経歴書についての説明、質問 ・志望理由 ・どういう点で会社に貢献できるか ・こちら...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全396文字）
2025年02月 最終選考落選
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） HCM事業部（課長・マネージャークラス）
プロジェクトをリードした経験について深堀りされました。 どれくらいの規模のプロジェク...もっと見る
対策内容が見れます（全514文字）
2018年04月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全325文字）
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
電通総研（旧：電通国際情報サービス）
日立システムズ
アクセンチュア
システムコンサルタント
アジアクエスト
弁護士ドットコム
プロダクトマネージャー
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