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20代 | 男性
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NTTドコモ
サービス企画,役職なし
リクルートホールディングス
20代でサービス企画のスキルを身に着けたく、最終的にはサービス責任者になりたいと思い転職活動を開始。 今後世界的にみれば成長の幅があるHR領域かつ、周囲のレベルが高くナレッジがたまっているrecruitであれば20代で得られるものが多いと思ったから
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人、成長環境、事業内容（担当するサービスの魅力）、年収の4点。今回の転職ではスキル面の向上を第一にしたものだったので記載の順番で重要視していった
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
年収の高い会社で働く同期との実力差を意識し始めたことが転職を考えたきっかけです。5年...もっと見る
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社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
日本IBM
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
情報システムで基幹システムの運用保守に関わり、クラウド化や堅牢化、バックアップ確保に...もっと見る
IT・通信
2019年01月 最終選考落選
CS
男性
仕事であげた一番の成果はなにか。その成果のなにがアピールポイントなのか、自身はどうい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全77文字）
2024年05月 最終選考落選
オペレーター ラクスル事業本部AM SCMオペレーショ（係長・リーダークラス）
女性
対策内容が見れます（全493文字）
2025年03月 内定
広告審査 Amazonprime（役職なし）
対策内容が見れます（全386文字）
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