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20代 | 男性
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NTTドコモ
サービス企画,役職なし
20代でサービス企画のスキルを身に着けたく、最終的にはサービス責任者になりたいと思い転職活動を開始。 今後世界的にみれば成長の幅があるHR領域かつ、周囲のレベルが高くナレッジがたまっているrecruitであれば20代で得られるものが多いと思ったから
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人、成長環境、事業内容（担当するサービスの魅力）、年収の4点。今回の転職ではスキル面の向上を第一にしたものだったので記載の順番で重要視していった
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(no_position)
内部監査・内部統制,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
社会人3～4年目に差し掛かった際に、次の異動先部署を検討するとともに、転職も並行で考え
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個人営業(no_position)
個人営業,役職なし
とても安定した会社だったのですが、ガンガン働いてガンガン稼ぐといった企業ではなく、もっ
IT・通信
2019年04月 内定
プロジェクトマネージャー 法人事業部（役職なし）
面接の内容
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
第二新卒枠のため不定
2020年04月 内定
リサーチマネージャー グローバル事業開発部門（役職なし）
ユー・エス・ジェイ
プロジェクト・マネージャー
ABEJA
アプタス
セールスエンジニア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
東京海上日動火災保険
損害
マネーフォワード
