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20代 | 男性
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NTTドコモ
サービス企画,役職なし
20代でサービス企画のスキルを身に着けたく、最終的にはサービス責任者になりたいと思い転職活動を開始。 今後世界的にみれば成長の幅があるHR領域かつ、周囲のレベルが高くナレッジがたまっているrecruitであれば20代で得られるものが多いと思ったから
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人、成長環境、事業内容（担当するサービスの魅力）、年収の4点。今回の転職ではスキル面の向上を第一にしたものだったので記載の順番で重要視していった
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
プリセールス・技術営業,役職なし
転職時の年収変化金額
・「ビジネスを創る能力」を高いレベルで身につけられる場所が戦略コンサルティング会社だ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
営業、プリセールスを何年か経験してある程度自走できるようになったが、管理職はまだかな...もっと見る
IT・通信
2021年10月 最終選考落選
ブランドスペシャリスト
男性
自分なりに考えて分析した事例/データを分析して成功した事例 難しかった(or最も困難...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全249文字）
2024年02月 辞退
インサイドセールス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全329文字）
2024年10月 内定
CS カスタマーサポート（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全1125文字）
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