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NTTドコモ
サービス企画,役職なし
20代でサービス企画のスキルを身に着けたく、最終的にはサービス責任者になりたいと思い転職活動を開始。 今後世界的にみれば成長の幅があるHR領域かつ、周囲のレベルが高くナレッジがたまっているrecruitであれば20代で得られるものが多いと思ったから
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人、成長環境、事業内容（担当するサービスの魅力）、年収の4点。今回の転職ではスキル面の向上を第一にしたものだったので記載の順番で重要視していった
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
営業、プリセールスを何年か経験してある程度自走できるようになったが、管理職はまだかな...もっと見る
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マーケティングコンサルタント(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
IT・通信
2013年04月 内定
カスタマーサポート カスタマーサポート部門です（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全101文字）
2023年07月 辞退
サービスマネジメント サービスマネジメントG（役職なし）
少し不思議ですがグループ長の後にメンバークラスの面接となります。おそらくメンバークラ...もっと見る
対策内容が見れます（全442文字）
2020年01月 内定
Open Position
・前回の選考を経てプレイドに対する印象の変化 ・その具体的なエピソード ・これまでの...もっと見る
対策内容が見れます（全153文字）
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