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20代 | 男性
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2社目は大き目な企業だったが若めな年齢で特に年配者もおらず、危険を感じた。またそもそも外資系にいきたかったのでタイミングが合い転職を考えた。
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自分が成長できるかという点と、その会社自体の規模が大きいかということと一緒に働く人が尊敬できるかという点で選んだ。金銭面はあまり重視していない。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
住友商事
制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全917文字)
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人材紹介,役職なし
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採用,係長・リーダークラス
キャリア変化や役立つ経験(全244文字)
人材・教育
2021年10月 最終選考落選
男性
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具体的な選考内容と対策(全64文字)
2022年01月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部(役職なし)
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具体的な選考内容と対策(全225文字)
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全363文字)
ジェイ エイ シー リクルートメント
クラウドワークス
(旧)ハイスコア
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その他教師・講師・インストラクター関連職
ラクス
トライトキャリア(旧:ティスメ)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー