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採用コンサルタントとしてお客様の採用課題解決のために働いていましたが、自社の採用を挑戦したいと思ったからです。また採用からその他の人事領域にも幅を広げたいと思っていました。
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外資系企業、IT企業、採用担当、社会貢献度の高さを意識して会社を探していました。また面接官との相性や働く方々の人柄も重視していました。
採用経験、英語力を活かすことができました。また採用という仕事をしていたため、面接でどのようなことが聞かれるのか等を知っていることは大きかったです。
社会人歴3年未満
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2021年01月 内定
採用 採用戦略課（役職なし）
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2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
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2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
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