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人事として広く採用・育成・ブランディングなどの業務に関わる中でやりがいを感じていたが、深さを求めプロダクトに入り込んでいくことを積極的に行っていくことを考えた際に愛着を持てるプロダクトに関わっていきたいと考えた。
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会社が取り扱うプロダクトに愛着が持てるか。 解決したい課題に共感が出来るか。 採用に対する経営及び社員の意識が高く向いているか。
▼人事 採用全般に対する知見 人事関連の採用以外の幅広い経験 ▼人事以外 人材サービスの経験 事業立ち上げ及びグロースの経験
社会人歴3年未満
商品企画(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
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商品企画,役職なし
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全139文字)
データサイエンティスト(役職なし)
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ABEJA
データサイエンティスト,役職なし
前職では扱えるデータの幅が狭く、日々の業務に飽きを感じていました。多様なデータを分析...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全490文字)
IT・通信
2021年02月 内定
採用 人事部 中途採用G(役職なし)
女性
・転職動機 ・現職での役割 ・課題があったときにどういう立ち居振る舞いをしていたか ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全122文字)
・大学時代にスポーツを始めた理由 ・中高大とどんな学生だったか ・(内部進学だったの...もっと見る
2019年12月 内定
採用 人事総務部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全321文字)
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