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30代 | 男性
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採用,役職なし
人事として広く採用・育成・ブランディングなどの業務に関わる中でやりがいを感じていたが、深さを求めプロダクトに入り込んでいくことを積極的に行っていくことを考えた際に愛着を持てるプロダクトに関わっていきたいと考えた。
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会社が取り扱うプロダクトに愛着が持てるか。 解決したい課題に共感が出来るか。 採用に対する経営及び社員の意識が高く向いているか。
▼人事 採用全般に対する知見 人事関連の採用以外の幅広い経験 ▼人事以外 人材サービスの経験 事業立ち上げ及びグロースの経験
社会人歴3年未満
データサイエンティスト(no_position)
機械学習エンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職では扱えるデータの幅が狭く、日々の業務に飽きを感じていました。多様なデータを分析し
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社会人歴3〜5年
データコンサルタント(no_position)
データプランナー,役職なし
自分が中心になっていた大きなプロジェクトが一区切りついたため。前職ではこれ以上得られる
IT・通信
2021年03月 内定
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2013年04月 内定
採用 (係長・リーダークラス)
2021年07月 最終選考落選
採用 人事採用部門(役職なし)
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