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人事として広く採用・育成・ブランディングなどの業務に関わる中でやりがいを感じていたが、深さを求めプロダクトに入り込んでいくことを積極的に行っていくことを考えた際に愛着を持てるプロダクトに関わっていきたいと考えた。
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会社が取り扱うプロダクトに愛着が持てるか。 解決したい課題に共感が出来るか。 採用に対する経営及び社員の意識が高く向いているか。
▼人事 採用全般に対する知見 人事関連の採用以外の幅広い経験 ▼人事以外 人材サービスの経験 事業立ち上げ及びグロースの経験
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