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現職の経営悪化、それに伴う経営層のパワハラ激化で継続的に就業できないと感じたため。採用担当でしたが、学生に嘘をついてまで採用活動を行い実績コミットを目指すことに疑問を感じました。
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新卒入社時はベンチャー企業での成長を目指しましたが、やはり安定性は外せないなと実感しました。給与が満足に頂ければ大変な業務もある程度は全うできます。ベンチャーはどこもそうなのかもしれませんが、経営層のワンマン経営、財務の不透明さなどモヤモヤする点が多く、業務へのモチベーションも感じられません。もちろん力はつきましたが、もっと余裕を持って働ける会社が良いと思い、この軸を考えました。
採用面接官としてのコミュニケーション力、コンサルファームとして培ったロジカルシンキング、挑戦心は役だったと思います。
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