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人事/採用ではなく営業活動を行いたかったというのがきっかけ。転職せず部署異動も考えたが、当時、役員の複数名が辞めていく等の内部的な問題が発生していた時期でもあった為、別の会社で挑戦する事を考えた。
営業がはじめての職種であった為、企業の認知度や売れると思うサービス内容なのかを考えていた。
前職では人事/採用担当を行っており、営業への異職種転職であった。これまでの業務経験により知り得た、大学の内部理解（"予算感"や"大学内のシステム理解"等）を武器に、異職種とはいえ少しでも戦力になる人材だと思ってもらえるよう、文教系の顧客をターゲットにしている営業部をもっている企業を探した。
IT・通信
2010年07月 内定
採用 人事部 中途採用グループ（役職なし）
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具体的な選考内容と対策（全206文字）
2024年04月 最終選考落選
採用 人事部採用（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全242文字）
2024年07月 内定
採用 新卒採用部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全901文字）
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