検索
20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
採用
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ゲイン
採用,役職なし
インターネットイニシアティブ
法人営業,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
人事/採用ではなく営業活動を行いたかったというのがきっかけ。転職せず部署異動も考えたが、当時、役員の複数名が辞めていく等の内部的な問題が発生していた時期でもあった為、別の会社で挑戦する事を考えた。
営業がはじめての職種であった為、企業の認知度や売れると思うサービス内容なのかを考えていた。
前職では人事/採用担当を行っており、営業への異職種転職であった。これまでの業務経験により知り得た、大学の内部理解（"予算感"や"大学内のシステム理解"等）を武器に、異職種とはいえ少しでも戦力になる人材だと思ってもらえるよう、文教系の顧客をターゲットにしている営業部をもっている企業を探した。
IT・通信
2023年01月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全312文字）
2022年12月 内定
採用 人事（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全262文字）
2021年09月 内定
採用 人財採用部（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全474文字）
ソフトバンク
レノバ
バリュエンスホールディングス
ABEJA
博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
DMMグループ
.png){kind=logo}
