ジーニーからの転職体験談（採用/男性/20代）

20代 | 男性

採用

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	採用
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	採用
入社先の役職	役職なし

ジーニー

採用,役職なし

タイミー

採用,役職なし

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

企業の将来性に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, カルチャーがあわない

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

広告配信という今後シュリンクが予測されるマーケットの中で今後の社会貢献性を感じにくかった。社風としても何より売り上げという社風

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転職活動で重視したポイント

企業の将来性・成長性, カルチャーマッチ, ミッション/ビジョン/理念への共感

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転職活動で重視したポイントの詳細

より成長性が高い組織の中で人事としてアグレッシブな経験を積みたかった。また今後の日本において必要とされると感じられるビジネス領域であることを意識した

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

新卒採用の改善を行ってきたことは他の採用領域での転職だったが活かすことができたと思う。日々KPIを意識した活動も大量採用するベンチャー企業において特に活かせるものだと感じた

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転職時に検討した企業

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ジーニー