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ジーニー
採用,役職なし
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企業の将来性に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, カルチャーがあわない
広告配信という今後シュリンクが予測されるマーケットの中で今後の社会貢献性を感じにくかった。社風としても何より売り上げという社風
企業の将来性・成長性, カルチャーマッチ, ミッション/ビジョン/理念への共感
より成長性が高い組織の中で人事としてアグレッシブな経験を積みたかった。 また今後の日本において必要とされると感じられるビジネス領域であることを意識した
新卒採用の改善を行ってきたことは他の採用領域での転職だったが活かすことができたと思う。 日々KPIを意識した活動も大量採用するベンチャー企業において特に活かせるものだと感じた
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
メディアプランナー,役職なし
カスタマーサクセスとしてキャリアを築き、日本から海外を目指せるようなプロダクトを持っ...もっと見る
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IT・通信
2020年01月 内定
採用 人事部（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全419文字）
2022年09月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全399文字）
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
- 一次面接と概ね変わらず - 人材育成/入社後の活躍についての考え方のヒアリング ...もっと見る
対策内容が見れます（全413文字）
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