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採用,役職なし
・ダイレクトリクルーティングに携わりたかった 新卒時からずっと採用担当としてキャリアを重ね、新卒中途問わずに幅広い採用手段も活用できてはいたが、採用において唯一経験のなかったダイレクトリクルーティングの経験をしながら、より採用担当としての腕を磨きたかった ・裁量権の大きい会社で働きたかった 自分が思うように行動がしやすい環境、もしくは意思決定のプロセスにきちんと携われるような環境を求めていた
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転職理由がしっかり叶うように、最も自分にとってパフォーマンスが出しやすく、より成長できる環境があるか、を大切なポイントとして転職活動をしていた
社会人歴10〜15年
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転職を考えた理由・きっかけ
長男が産まれて1年ほどが経ち、2人目を妊娠して少し落ち着いた頃、ふと、子どもが小学生ぐ
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採用 インフラ系採用部門（課長・マネージャークラス）
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2024年09月 最終選考落選
採用 新卒採用（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
なぜソフトバンクでそのキャリアを築いていきたいのか 上記の質問の深堀として、自分の嗜好
2021年02月 内定
採用 人事部 中途採用G（役職なし）
・転職動機 ・現職での役割 ・課題があったときにどういう立ち居振る舞いをしていたか ・
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