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2023年07月 辞退
広報・PR・広告宣伝 マーケティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
「なぜ弥生なのか」もそうですが、「中小企業の経営支援にどのような意義を見出しているか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1414文字）
現職での職務内容（広告の効果測定）について、分析手法やプロジェクトの進め方（フロー）...もっと見る
AIが台頭する中で、データアナリストなどが担う分析業務もAIで遂行できるようになって...もっと見る
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
パーソルキャリア
顧客接点が薄くもっと自身の介在価値を感じたい、高めたいと考えたため。また、入社３年が...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全320文字）
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
Leaner Technologies
もともとスタートアップだったチームから大企業文化の強い親会社チームへと異動になり、技...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全525文字）
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
LAPRAS
業務貢献や対外的な評価に対して当時の年収が、あまり高くなかったので転職を考えました。...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全321文字）
コールセンター管理・運営（SV）
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以降） | 中途入社 | 男性
長らくデスクトップ製品でシェアトップを獲得していることと、パートナーである会計事務所...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音（全254文字）
総合満足度
やりがい・成長実感の総合満足度評価
2.0
/5.0
20代への成長環境としてのおすすめ度
1.0
裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル
・ ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル ・ マネジメントスキ...もっと見る
現職・元社員のリアルな本音（全898文字）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以降） | 中途入社 | 男性
給与制度の納得度
3.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
転職前に想定していた内容ではあった。 業界的には若干水準が低いが、部門、ポジションに...もっと見る
現職・元社員のリアルな本音（全402文字）
法人営業
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収（額面）
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
年功序列はある程度ある。定量目標とコンピテンシーの2軸で評価されるが、上司によって評...もっと見る
現職・元社員のリアルな本音（全116文字）
管理部門
マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
賞与比率が高いが、固定賞与幅が大きく、会社業績で変動が大きい変動賞与制の会社に比べて...もっと見る
現職・元社員のリアルな本音（全119文字）
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会社名
代表者
前山 貴弘
所在地
東京都千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ ２１Ｆ
