検索
弥生の
中途入社 | 男性
管理部門
事業部・部門
管理本部
役職
マネージャー
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/01/11
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
賞与比率が高いが、固定賞与幅が大きく、会社業績で変動が大きい変動賞与制の会社に比べて、所帯
評価制度自体は、一般的な上長と部下による合議で目標設定となるが、自分の場合はそのような対応
IT・通信
弥生
コールセンター管理・運営（SV）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以降） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
転職前に想定していた内容ではあった。 業界的には若干水準が低いが、部門、ポジションに...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
