本質や思考力を重視、中小企業支援への意義を問われる
選考では職歴や転職回数といった表面的な情報よりも
選考フロー事例
弥生の選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
弥生の選考概要
2023年07月 辞退
広報・PR・広告宣伝 マーケティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜ弥生なのか」もそうですが、「中小企業の経営支援にどのような意義を見出しているか」...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
選考全体を通して、説明・調整スキルをアピールしました。募集ポジションの業務として、経営...もっと見る
全1414文字
回答日：2026/01/11
弥生の1次面接
2023年07月 辞退
広報・PR・広告宣伝 マーケティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
現職での職務内容（広告の効果測定）について、分析手法やプロジェクトの進め方（フロー）...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1414文字）
全1414文字
回答日：2026/01/11
弥生の最終面接
2023年07月 辞退
広報・PR・広告宣伝 マーケティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
AIが台頭する中で、データアナリストなどが担う分析業務もAIで遂行できるようになって...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1414文字）
全1414文字
回答日：2026/01/11
弥生の内定
2023年07月 辞退
広報・PR・広告宣伝 マーケティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1414文字）
全1414文字
回答日：2026/01/11
弥生の選考概要
2022年09月 辞退
採用 人事部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ありきたりではあるが、今までの転職理由や転職軸を整理できていれば大丈夫。また、古い会...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全66文字）
全66文字
回答日：2022/10/04
