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20代 | 男性
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弥生
法人営業,役職なし
パーソルキャリア
顧客接点が薄くもっと自身の介在価値を感じたい、高めたいと考えたため。また、入社３年が経過し、所属している課の仕事はある程度経験しており、次のキャリアを考えるタイミングだった。
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人材業界かつ採用エージェントであること。入社後にひとつの職種にとどまらず色々経験できる制度があること。ナレッジが蓄積されており、未経験でも活躍できるビジョンが立ちやすいこと。
委託先への業務委託の遂行、及び組織改革による目標達成への土台形成。結果として目標を達成できたのでどう貢献したか話す際に役立った。
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
Leaner Technologies
もともとスタートアップだったチームから大企業文化の強い親会社チームへと異動になり、技...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
LAPRAS
業務貢献や対外的な評価に対して当時の年収が、あまり高くなかったので転職を考えました。...もっと見る
IT・通信
2019年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全264文字）
2024年08月 最終選考落選
法人営業 派遣営業（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全166文字）
2025年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全302文字）
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