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20代 | 女性
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法人営業,係長・リーダークラス
社会や業界の変化に対応する働き方ではなく、自らのアイディアや手で業界に主体的に影響を与え変革を起こせる仕事に挑戦したかったため。広告代理店の立場ではなく、業界で影響力が大きい媒体社の方が以上を叶えられ力もつく考えた。また、コロナの影響でクライアントの広告費削減に伴いインセンティブがつかない時期が続き、年収を上げたかった。
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組織でどのように目標管理されているか、評価基準はどのようなものか、営業成績と年収やインセンティブとの連動はどのように設計されているか。また、組織体制やチーミングの考え方
社会人歴5〜10年
CRM(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
前職での業務を通じて、デジタルマーケティング領域における高い専門性やスピード感のある...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
AIを使ったビジネスを提案したところ会社で却下され、幹部陣の感度の低さと新たな挑戦の...もっと見る
IT・通信
2018年05月 内定
女性
過去の経験をいろいろ話ました。 (今までどういう仕事をして、どんな経験をつんできたの...もっと見る
選考通過者の
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2007年04月 内定
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2019年04月 辞退
法人営業 営業部(役職なし)
30代前半 (当時)
対策内容が見れます(全386文字)
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NTTドコモ
富士通
アマゾンジャパン
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
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