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20代 | 女性
法人営業
社会人歴
3〜5年
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法人営業,係長・リーダークラス
社会や業界の変化に対応する働き方ではなく、自らのアイディアや手で業界に主体的に影響を与え変革を起こせる仕事に挑戦したかったため。広告代理店の立場ではなく、業界で影響力が大きい媒体社の方が以上を叶えられ力もつく考えた。また、コロナの影響でクライアントの広告費削減に伴いインセンティブがつかない時期が続き、年収を上げたかった。
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組織でどのように目標管理されているか、評価基準はどのようなものか、営業成績と年収やインセンティブとの連動はどのように設計されているか。また、組織体制やチーミングの考え方
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
2部署目に経営企画に配属されたものの、自分自身は他事業で活躍する同期が上げる数字を取...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2023年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全411文字)
2023年04月 辞退
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時)
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2024年06月 最終選考落選
対策内容が見れます(全243文字)
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