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30代 | 女性
法人営業
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係長・リーダークラス
アマゾンジャパン
法人営業,役職なし
前職の環境に慣れてきたため、新しい環境で視野を広げてチャレンジしたくなった。 なかなかプロモーションが出来ない環境だったり、チームメンバーの相次ぐ退職なども重なり、上司への不信感も要因となった。
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前職より年収を上げること。 自分のスキルを活かしつつ、新しいことも学べる環境。 ワークライフバランスを重視していること。
社会人歴10〜15年
情報システムエンジニア(課長・マネージャークラス)
リサーチ・データ分析,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・実力主義の社風に疲れてしまったため。 ・日系/外資を経験してカルチャーが日系の方が...もっと見る
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社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
マーケティングコンサルタント
会社での評価では数字やデータが重視されるので、自分の人間性や対人コミュニケーションな...もっと見る
IT・通信
2017年01月 内定
法人営業 飲食営業統括部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全277文字）
2022年02月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
30代前半 (当時)
対策内容が見れます（全500文字）
2022年11月 最終選考落選
男性
AmazonのOLPに則った内容から2つのエピソードについての深掘り １．データを...もっと見る
対策内容が見れます（全50文字）
（旧）リクルートキャリア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エイチームホールディングス（旧：エイチーム）
YOUTRUST
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
M&A総合研究所
