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20代 | 男性
プロデューサー・ディレクター
社会人歴
3年未満
退職時の職種
法人営業
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係長・リーダークラス
ソフトバンク
法人営業,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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親会社と同じ仕事をしていたが給与は変わらなかったため 子会社ならではのしがらみが煩わしかったため
同業界への転職であったため、規模の大きい案件でのナレッジがあり進行能力面においてスキルが活きた。
社会人歴15〜20年
倉庫管理・配車管理(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新卒から1社に勤め続けるリスクを考え始めた。 40前に1社は転職しておかないと市場価値
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社会人歴5〜10年
購買・調達(係長・リーダークラス)
購買・調達,役職なし
・業務内容として基本的に定型的な契約更新に関わるものが多く、もっと自身のスキルや経験を
IT・通信
2022年06月 内定
法人営業 （係長・リーダークラス）
面接の内容
改めてのサービス内容のご説明。 こちらが質問を受けるというよりは、逆に質問あるか？とい
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2021年10月 内定
法人営業 （役職なし）
2021年05月 内定
法人営業 マリッジandファミリー（役職なし）
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