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内定レポート
選考概要
2025年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
転職活動における棚卸しとそれに伴った自身のスキルや経験を整理して言語化することが大切な
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス BDR（役職なし）
実績以外にも事業の成長に携わった経験（オンボーディングやスクリプトの作成、トライアンド
面談で聞かれた質問①
インサイドセールスとしての職務以外に事業の開発に近しい職務に携わった経験の有無（トーク
2023年03月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 予約管理（役職なし）
一次の面接は他企業と変わらない今までの実績や経験などを深堀りされることが多いです。最終
選考名
2021年03月 内定
法人営業 カスタマーズ部門セールス本部（役職なし）
事業内容やビジョンをしっかり調べて把握したうえで、それに対する共感を強く押し出すことは
面接の内容
2020年08月 内定
カスタマーサクセス （課長・マネージャークラス）
自分自身で把握している得意スキルの棚卸しをしておくべきだと思います。スタートアップ企業
面談の内容
自分自身の経歴紹介とスキルセットの確認。カスタマーサクセスとして目指したいことと、入社
自己紹介とカスタマーサクセスとしてのスキルセットの確認。自分が会社に期待することと、会
2021年09月 内定
代理店営業・アライアンス 事業開発本部パートナーセールスグループ（役職なし）
特に対策などはないが、heyのカルチャと自分自身がフィットしているか・、顧客起点で物事
・現職で一番成果を上げた経験とその中での創意工夫 ・挫折した経験とその中での創意工夫
・アイスブレイク（学生時代の留学先の話など） ・最近の趣味となぜその趣味に没頭してるの
・採用担当者の方のこれまでのキャリアに照らし合わせた、自分自身のキャリアwantに対し
