弥生からの転職体験談（バックエンドエンジニア/男性/30代）

30代 | 男性

バックエンドエンジニア

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	バックエンドエンジニア
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	バックエンドエンジニア
入社先の役職	役職なし

弥生

バックエンドエンジニア,役職なし

Leaner Technologies

バックエンドエンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

もともとスタートアップだったチームから大企業文化の強い親会社チームへと異動になり、技術的なアウトプットよりもミーティングやドキュメントが重視される価値観が合わなくなったことから転職の検討をはじめました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

スタートアップないしはそれに近いスピード感で仕事をできること、アジャイルな文化があること、一緒に仕事をするメンバーと率直に話ができる空気であること、などを重視しました。

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転職で役立ったこれまでの経験

当然ながら開発知識全般が役に立ちましたが、とくにインフラ・DevOpsやAWS周りの知見については詳しい在籍メンバーが少なく、入社後にバリューを発揮できるポイントとしてアピールできました。

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転職時に検討した企業

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弥生

弥生からの転職体験談

社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)

弥生

法人営業,役職なし

パーソルキャリア

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

顧客接点が薄くもっと自身の介在価値を感じたい、高めたいと考えたため。また、入社３年が...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全320文字）

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全320文字

転職体験談詳細

社会人歴5〜10年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)

弥生

ソフトウェアエンジニア,役職なし

LAPRAS

ソフトウェアエンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

業務貢献や対外的な評価に対して当時の年収が、あまり高くなかったので転職を考えました。...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全321文字）

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転職体験談詳細

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