弥生からの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
弥生
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
もともとスタートアップだったチームから大企業文化の強い親会社チームへと異動になり、技術的なアウトプットよりもミーティングやドキュメントが重視される価値観が合わなくなったことから転職の検討をはじめました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
スタートアップないしはそれに近いスピード感で仕事をできること、アジャイルな文化があること、一緒に仕事をするメンバーと率直に話ができる空気であること、などを重視しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
当然ながら開発知識全般が役に立ちましたが、とくにインフラ・DevOpsやAWS周りの知見については詳しい在籍メンバーが少なく、入社後にバリューを発揮できるポイントとしてアピールできました。
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転職時に検討した企業
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