ポートからの転職体験談(キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/男性/20代)
20代 | 男性
人材紹介
社会人歴 | 3年未満 |
---|---|
退職時の職種 | キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 人材紹介 |
入社先の役職 | 役職なし |
ポート
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
スタートアップ企業で事業責任を背負ってみたいと考えたことがきっかけです。上司が事業立ち上げを経験されていたこともあり、自分自身も20代のうちに中心メンバーとして事業や組織を立ち上げる経験にチャレンジしたいと考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自身が貢献していきたいHR領域且つ個人向けに事業展開している会社で、10名〜50名程度のフェーズの企業を中心に探していました。純粋にスタートアップ規模の会社や、メガベンチャーの新規事業フェーズのポジションなどを比較検討していましたが、最終的には代表の直下で働けるスタートアップの方が会社作りや事業戦略に携われるのではないかという期待で転職を決めました。当社に関しては、働く個人に向けて複数事業を展開していく経営戦略であることや、ポジションとして市場が大きい転職領域のCA/RAに両面で携わりスキル開発ができる点に魅力を感じてました。
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転職で役立ったこれまでの経験
当時20名前後の営業組織でオペレーションが固まりきっていない環境で、営業として成果を残せた経験が役に立ったと思っています。転職先で抽象度が高い業務や泥臭い業務もあったため、そういった面に対して耐性を一定持てていたことは大きかったです。
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転職時に検討した企業
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