リクルートホールディングスからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/20代)
20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 役職なし |
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ワンキャリア
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
事業企画としての成長余地がないと感じたため。元々リクルートは事業会社毎に裁量があったが、2021年の事業会社統合により各事業会社毎の裁量は実質的になくなった。新たな企画を作っても実行が出来ない状態が続いたため、在籍する意味がないと感じるようになった。また、優秀な人ほど辞めていくカルチャーのため、残り続けている各組織の役員・部長の中に尊敬出来る人がほぼいなかったのも転職考えた要因の一つ。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
重視していたポイントは3点。「①事業・サービスが成長しているか」「②裁量権があり、スピーディにPDCAを回すことが可能か」「③社員が優秀で尊敬できるか」。ワンキャリアの場合は、いずれも高い水準でクリアしていると感じ入社を決意した。①毎年140%近く成長しながらも、顧客接点のカバレッジはまだまだ低く今後の成長も期待出来た②組織が70名程度で経営との距離も近いため、裁量を持ちやすいと感じた③Wantedly記事で優秀かつ熱量が高いメンバーが集まっていると感じた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験
事業企画部門で「リクルートの事業運営の仕組みを知れたこと」が最も良かった。組織・商品設計・営業推進などリクルートのナレッジをそのまま転用するだけでも一定の事業成長に貢献出来ると思えるし、今後の事業方向性を考える上でも参考になる点が多い。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
リクルートホールディングスからの転職体験談
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
リクルートホールディングス
法人営業,役職なし
ラクス
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
・リクルートでの営業が業界が限られているものだったので、より幅広い業界にてスキルアッ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全408文字)
全408文字
社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング
リクルートホールディングス
法人営業,役職なし
博報堂
デジタルマーケティング
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
前職での経験から生活者の心を動かし、ブランドそのものの価値を育てる広告に携わりたいと...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全520文字)
全520文字
関連する選考体験談

その他
リクルートホールディングス
リクルートホールディングスの最終面接
2020年02月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
面接の内容
なぜ転職を考えているか、自身が人生で実現したいことはなにか、そのためになぜリクルート...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全138文字)
全138文字

その他
リクルートホールディングス
リクルートホールディングスの最終面接
2020年10月 内定
事業企画・事業統括
女性
面接の内容
・転職理由 ・志望動機 ・これまでの仕事の内容の概要 ・これまでの仕事で成果を出した...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全227文字)
全227文字

その他
リクルートホールディングス
リクルートホールディングスの最終面接
1990年04月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性