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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
ワンキャリア
事業企画・事業統括,役職なし
事業企画としての成長余地がないと感じたため。元々リクルートは事業会社毎に裁量があったが、2021年の事業会社統合により各事業会社毎の裁量は実質的になくなった。新たな企画を作っても実行が出来ない状態が続いたため、在籍する意味がないと感じるようになった。また、優秀な人ほど辞めていくカルチャーのため、残り続けている各組織の役員・部長の中に尊敬出来る人がほぼいなかったのも転職考えた要因の一つ。
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重視していたポイントは3点。「①事業・サービスが成長しているか」「②裁量権があり、スピーディにPDCAを回すことが可能か」「③社員が優秀で尊敬できるか」。ワンキャリアの場合は、いずれも高い水準でクリアしていると感じ入社を決意した。①毎年140%近く成長しながらも、顧客接点のカバレッジはまだまだ低く今後の成長も期待出来た②組織が70名程度で経営との距離も近いため、裁量を持ちやすいと感じた③Wantedly記事で優秀かつ熱量が高いメンバーが集まっていると感じた。
事業企画部門で「リクルートの事業運営の仕組みを知れたこと」が最も良かった。組織・商品設計・営業推進などリクルートのナレッジをそのまま転用するだけでも一定の事業成長に貢献出来ると思えるし、今後の事業方向性を考える上でも参考になる点が多い。
社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
レバレジーズ
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
住友商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
その他
2020年02月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全138文字)
2024年06月 辞退
事業企画・事業統括 DX統括事業部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全610文字)
2020年07月 内定
事業企画・事業統括 営業本部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全1370文字)
ソフトバンク
ダーウィンズ
エアークローゼット
法人営業
日本製鉄
日本ペイント・オートモーティブコーティングス