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30代 | 女性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっかりできる状態を作りたかった ・会社の経営戦略よりも、事業レベルでの戦略や新しい事業を作る方針を立てることが自分の性に合っていた
・年収、退職金、福利厚生などを見たトータルでの待遇が前職と比べてどうか ・これまでのDX戦略、全社戦略の経験を活かして、事業戦略やグループ会社の経営に関われるかどうか
経験としては、前々職のグループ会社への出向経験、DX推進部署での新規事業開発経験、システム刷新のプロマネ経験、前職での全社デジタル戦略の策定と推進経験が全て役立っています。商社の事業現場は社外にあることが多いので、関係会社と一心同体でプロジェクトを進める必要があり、グループを俯瞰して最適な方針を決めつつ、それを個社目線で説明し巻き込んでいくバランス感覚が求められます。複数の会社で異なる立場でデジタル案件を推進したことは、現職のロールを遂行する上でとてもプラスになっていると思います。
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
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バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア,役職なし
大規模開発の経験や、高トラフィック、セキュアな開発経験を積むことができました。一方で...もっと見る
その他
2018年05月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全68文字)
2015年03月 内定
経営企画・経営戦略 ナビ部門(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全115文字)
2020年01月 内定
経営企画・経営戦略 中途領域の経営企画(事業企画職)を受けました(詳細は伏せます)(役職なし)
対策内容が見れます(全106文字)
日産自動車
サイバーエージェント
平和
(旧)リクルートホールディングス
総務