リクルートホールディングスからの転職体験談(経営企画・経営戦略/女性/30代)
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
30代 | 女性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
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転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっかりできる状態を作りたかった ・会社の経営戦略よりも、事業レベルでの戦略や新しい事業を作る方針を立てることが自分の性に合っていた
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・年収、退職金、福利厚生などを見たトータルでの待遇が前職と比べてどうか ・これまでのDX戦略、全社戦略の経験を活かして、事業戦略やグループ会社の経営に関われるかどうか
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経験としては、前々職のグループ会社への出向経験、DX推進部署での新規事業開発経験、システム刷新のプロマネ経験、前職での全社デジタル戦略の策定と推進経験が全て役立っています。商社の事業現場は社外にあることが多いので、関係会社と一心同体でプロジェクトを進める必要があり、グループを俯瞰して最適な方針を決めつつ、それを個社目線で説明し巻き込んでいくバランス感覚が求められます。複数の会社で異なる立場でデジタル案件を推進したことは、現職のロールを遂行する上でとてもプラスになっていると思います。
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