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30代 | 女性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
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リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
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転職を考えた理由は下記2点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっかりできる状態を作りたかった ・会社の経営戦略よりも、事業レベルでの戦略や新しい事業を作る方針を立てることが自分の性に合っていた
・年収、退職金、福利厚生などを見たトータルでの待遇が前職と比べてどうか ・これまでのDX戦略、全社戦略の経験を活かして、事業戦略やグループ会社の経営に関われるかどうか
経験としては、前々職のグループ会社への出向経験、DX推進部署での新規事業開発経験、システム刷新のプロマネ経験、前職での全社デジタル戦略の策定と推進経験が全て役立っています。商社の事業現場は社外にあることが多いので、関係会社と一心同体でプロジェクトを進める必要があり、グループを俯瞰して最適な方針を決めつつ、それを個社目線で説明し巻き込んでいくバランス感覚が求められます。複数の会社で異なる立場でデジタル案件を推進したことは、現職のロールを遂行する上でとてもプラスになっていると思います。
社会人歴3〜5年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
営業企画,役職なし
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
リクルートの営業企画として、中~大規模の営業組織を動かすためのKPI設計やプロセス改...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全372文字)
社会人歴3年未満
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法人営業,役職なし
キーエンス
前職でビジネスパーソンとしての基礎を作った上で、より営業として高いレベルのビジネスパ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全148文字)
その他
2018年05月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全68文字)
2022年08月 内定
経営企画・経営戦略 プロダクト統括本部 プロダクト企画統括室(役職なし)
・自己紹介 ・転職をしようと思ったきっかけ ・自ら考えて物事を推進した経験 ・周りの...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全264文字)
2021年05月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全327文字)
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