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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
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経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 業務内容とのアンマッチ, より大きな裁量権を得たい
日産での販売戦略や分析経験を生かし、幅広い事業領域で戦略策定に挑戦し、スキルを伸ばせる成長環境と会社の将来性に魅力を感じました。
成長機会として多様な戦略立案経験が得られるか、また会社が長期的に事業拡大し続ける将来性があるかを重視しました。
日産でのマーケット分析や営業部門向け企画経験が、戦略策定や経営会議資料作成での論理的思考や実務スキルとして役立ちました。
社会人歴3〜5年
秘書
商品企画,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,役職なし
入社選考時から毎年部署異動や上司の変更が続き、キャリアが積み上がっているイメージが持...もっと見る
メーカー
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
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2008年04月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
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2024年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
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