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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,役職なし
事業会社の経営企画として1年ほど勤務した後に転職活動を開始した。前職は会社の規模が大きく、業務の「手触り感」のようなものが少なく感じていたため、同業種の中で少し規模の小さい同社への転職を決意
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安定している企業よりも、積極的に投資や新規事業を行っている企業の方が事業の方向性が多様になり経営企画職としてのやりがいが増えるのではないかと想定した
同じく経営企画職として転職することになったので、前職やそれまで在籍していたコンサルティング業界の経験がそのまま活きる形となった。
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
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バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア,役職なし
大規模開発の経験や、高トラフィック、セキュアな開発経験を積むことができました。一方で...もっと見る
その他
2021年05月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
特定のリクルートにおける事業領域においての課題を簡便に説明された上、あなたであればど...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全327文字）
2025年04月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全818文字）
アクセンチュア
戦略コンサルタント
平和
（旧）リクルートホールディングス
総務
日産自動車
